{"id":24179,"date":"2024-06-26T08:06:29","date_gmt":"2024-06-26T07:06:29","guid":{"rendered":"https:\/\/m2mgroup.com\/el-grupo-m2m-apoya-a-la-agencia-marroqui-para-la-eficiencia-energetica-amee-en-un-proyecto-global-de-digitalizacion-de-rrhh\/"},"modified":"2024-09-06T16:55:17","modified_gmt":"2024-09-06T15:55:17","slug":"el-grupo-m2m-apoya-a-la-agencia-marroqui-para-la-eficiencia-energetica-amee-en-un-proyecto-global-de-digitalizacion-de-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/m2mgroup.com\/es\/el-grupo-m2m-apoya-a-la-agencia-marroqui-para-la-eficiencia-energetica-amee-en-un-proyecto-global-de-digitalizacion-de-rrhh\/","title":{"rendered":"el grupo M2M apoya a la agencia marroqu\u00ed para la eficiencia energ\u00e9tica (amee) en un proyecto global de digitalizaci\u00f3n de rrhh"},"content":{"rendered":"&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Casablanca, noviembre de 2021. <\/strong>En el marco de su estrategia de desarrollo de RRHH, la <strong>AGENCIA MARROQU\u00cd PARA LA EFICIENCIA ENERG\u00c9TICA<\/strong> da prioridad a la digitalizaci\u00f3n y armonizaci\u00f3n de sus procesos de RRHH.\nDado que estos objetivos s\u00f3lo pueden garantizarse mediante la implantaci\u00f3n de un SIRH que cubra toda la cadena de valor de los recursos humanos, la Agencia ha seleccionado la soluci\u00f3n integrada de M2M Group MX ENTERPRISE, que cumple adem\u00e1s todos los requisitos espec\u00edficos de la administraci\u00f3n p\u00fablica. <\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>MX ENTERPRISE\u2122<\/strong> cubre actualmente la gesti\u00f3n administrativa en aplicaci\u00f3n de los reglamentos y directrices de la funci\u00f3n p\u00fablica marroqu\u00ed, <em>n\u00f3minas, desarrollo de RRHH, contrataci\u00f3n y gesti\u00f3n de talentos y servicios de RRHH accesibles en Intranet y aplicaci\u00f3n m\u00f3vil.<\/em> La soluci\u00f3n implementada tambi\u00e9n puede abrirse a otros m\u00f3dulos funcionales en el futuro, como la gesti\u00f3n del tiempo, el control de acceso, la formaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de gastos.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A trav\u00e9s de <strong>MX ENTREPRISE\u2122<\/strong>, la <strong>AGENCIA MARROQU\u00cd PARA LA EFICIENCIA ENERG\u00c9TICA<\/strong> y cualquier otra organizaci\u00f3n se benefician de una gesti\u00f3n completa y desmaterializada del ciclo de vida de los empleados, garantiz\u00e1ndoles una n\u00f3mina optimizada y segura, en particular mediante una soluci\u00f3n integrada de gesti\u00f3n del tiempo.\nEn cuanto a la arquitectura, ha sido especialmente dise\u00f1ada para garantizar la fiabilidad de los datos y una experiencia de usuario \u00f3ptima tanto para los empleados como para los administradores de la soluci\u00f3n. <\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por \u00faltimo, la otra particularidad de la soluci\u00f3n de M2M Group reside en su capacidad de centralizar todos los datos de RR.HH. para un mejor an\u00e1lisis y toma de decisiones, especialmente en lo que se refiere a informes avanzados por m\u00f3dulos y repositorios de RR.HH. espec\u00edficos de cada organizaci\u00f3n.<\/p>&#13;\n&#13;\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Soluci\u00f3n integrada<\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gesti\u00f3n administrativa<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gesti\u00f3n del tiempo<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00f3mina<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Control de acceso<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desarrollo de RRHH<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contrataci\u00f3n y formaci\u00f3n<\/p>&#13;\n&#13;\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Portal y aplicaci\u00f3n para empleados\/administradores<\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Automatizaci\u00f3n del flujo de trabajo<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solicitudes administrativas<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Automatizaci\u00f3n de n\u00f3minas<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Automatizaci\u00f3n fiscal y de la Seguridad Social<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informar<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notificaciones<\/p>&#13;\n&#13;\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Desmaterializaci\u00f3n de gastos<\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tarjeta de trabajador para pagos e identificaci\u00f3n<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aplicaci\u00f3n m\u00f3vil<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gesti\u00f3n de gastos en la Aplicaci\u00f3n<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reembolso de gastos en tarjetas<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notificaciones<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informar<\/p>&#13;\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#13; Casablanca, noviembre de 2021. En el marco de su estrategia de desarrollo de RRHH, la AGENCIA MARROQU\u00cd PARA LA EFICIENCIA ENERG\u00c9TICA da prioridad a la digitalizaci\u00f3n y armonizaci\u00f3n de sus procesos de RRHH. 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